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株式会社 MPras
派遣社員向けサービス
人材派遣は「労働者派遺事業法」という法律に基づいて行われており、派遣社員と派遺元・派遺先の関係は下記のようになっています。
人材派遣の仕組み
雇用関係
【企業 ⇔ 弊社】
派遺社員との雇用契約は弊社との間で結びます。就労条件の確認や、業務内容などは事前に派遺先である企業で確認をした内容をお伝えします。
労働派遣契約
【企業 ⇔ 弊社】
企業様と弊社との間で労働派遺契約を締結します。勤務に関しての条件や、勤務に必要なスキルなどを事前にお伺いします。
指示・指揮系統
【企業 ⇔ 派遺社員】
派遣社員に対して、業務上の指示やシフト調整などは派遺先である企業が行います。
ご利用の流れ
まずは当サイトの「お問い合わせフォーム」より必要事項をご記入の上お申込みください。 お申込み後、24時間以内に弊社スタッフよりご連絡をさせていただきます。 また、お電話（054-659-3848）からも、お申込みを受付けております。
ご来社いただき、面談や必要な手続きを行います。
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面談・必要書類記入・説明
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ヒアリング あなたのこれまでの経歴や今後のライフスタイルにあったキャリア展望、キャリアに関するご要望などをお伺いした上で、ご希望に合ったお仕事をご紹介致します。
【面談・手続きの際には下記をご持参ください】
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運転免許証・保険証など（ご本人様確認のとれるもの）
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ご本人名義の銀行口座・番号がわかるもの
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マイナンバーカード
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履歴書
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資格証（資格をお持ちの方のみ）
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外国籍の方は在留カード
ヒアリングの際に、あなたに最適なお仕事が見つかれば、その場でお仕事をご紹介します。 また、当日ご紹介できなかった場合でも後日あなたの希望条件にマッチした仕事が見つかり次第、電話やメールにてご案内いたします。
遺先企業での就業がスタートします。 就業中も担当者が就業先を定期訪問してお話を伺いするほか、お仕事やスキルアップ、キャリアに関するご相談をすることもできす。メールや電話でのご相談も可能となっておりますので、お気軽にご連絡ください。
派遺契約満了の１ヶ月前に、契約更新の確認をさせていただきます。 契約満了の場合は就業先であなたが身につけたスキルや次のお仕事に関するご希望を確認し、引き続きお仕事のご案内をします。
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